Das Vertrauensteam

Die ver.di-Vertrauensleute in der Wilhelm Fricke SE

Was sind Vertrauensleute?

Mehr und genauere Informationen auf www.verdi.de/themen/mitbestimmung/vertrauensleute

Vertrauensleute – das Gesicht der Gewerkschaft

Sie haben eine Schlüsselposition unter den Beschäftigten. Vertrauensleute sind der kurze Draht für die Kolleg*innen zum Betriebs- oder Personalrat, Ansprechpartner und Ansprechpartnerin für ihre Sorgen und Nöte auf Arbeit. Sie sind das wichtigste Bindeglied zwischen ver.di-Mitgliedern im Unternehmen oder der Dienststelle und ver.di. Kurzum: Vertrauensleute sind richtig wichtig. Und sie sind ver.di.

Vertrauensleute nehmen ungefiltert den betrieblichen Alltag wahr. Ihre Arbeit ist wichtig. Sie haben engen Kontakt zu ihren Kolleg*innen in den Betrieben und Dienststellen, egal, ob diese ver.di-Mitglied sind oder noch nicht. Sie haben deren Vertrauen – daher auch der Name dieses wichtigen Amtes.

Ihr Wissen bringen sie dann in die gewerkschaftlichen Gremien ein, aber auch in die Betriebs- bzw. Personalräte, Jugend- und Auszubildenden- oder Schwerbehindertenvertretungen. Sie arbeiten direkt an der Basis. Daher sind ihre Erfahrungen auch in gewerkschaftspolitischen Diskussionen gefragt, wenn es etwa darum geht, gewerkschaftliche Ziele und Forderungen zu erarbeiten oder umzusetzen. Vertrauensleute stehen für Mitgliedernähe und demokratische Willensbildung im Betrieb. Sie sind besonders wichtig für eine moderne, lebendige, kreative und überzeugende Gewerkschaftsarbeit, denn sie sind das Gesicht von ver.di in Betrieben und Dienststellen.

Welche Aufgaben haben Vertrauensleute?

Für die Mitglieder da sein und neue Mitglieder gewinnen, das geht nur mit den Vertrauensleuten und nicht ohne sie. Deshalb ist Vertrauensleutearbeit so wichtig und hat in ver.di einen sehr hohen Stellenwert. Sie führen – außerhalb ihrer Arbeitszeit – Gespräche mit Mitgliedern und Beschäftigten, um deren Probleme und Beschwerden am Arbeitsplatz und im Betrieb aufzugreifen, gemeinsam nach Lösungen zu suchen, und das Durch- und Umsetzen von Forderungen zu unterstützen. Bei der Erstellung von Tarifforderungen ist ihr Wissen wichtig, denn sie sind nah an der gewerkschaftlichen Basis in Betrieben und Dienststellen und wissen, wo der Schuh drückt.

Vertrauensleute sind auch Informant*innen, etwa durch das Verteilen von ver.di-Infos und-Materialien oder ver.di-Betriebszeitungen.